Billede: Pixabay
Får du for lidt? Eller får du, hvad du skal have i løn? Det kan være svært at svare på, om du får det rigtige i løn. Men har du nogensinde prøvet at stille dig selv dette spørgsmål: Hvad skal jeg have i løn?
Det kan være svært at svare på, for der er en lang række faktorer, der spiller ind i forhold til, hvad du skal have i løn. Herunder kan du se hvilke, hvorefter du bedre kan vurdere, om du skal have mere i løn eller ej.
Dette påvirker din løn
- Virksomhedens udvikling (vækst eller krise)
- Din uddannelse og din erfaring
- Kan du nemt erstattes?
- Er dit arbejde svært?
- Hvor dygtig er du til dit arbejde?
- Hvordan producerer eller klarer du dig i forhold til kollegaer og konkurrenter?
- Hvilke ansættelsesvilkår har du?
- Har din virksomhed overenskomster eller individuel lønudvikling
De fleste ansættes i første omgang ud fra bestemte løntrin alt efter, hvor længe de har været ansat, samt hvilke uddannelsesmæssige kvalifikationer du har.
Indenfor bestemte brancher kan det være svært at få mere i løn af netop disse årsager. Det er især indenfor den offentlige sektor, hvor lønnen kan være fastlåst i meget stramme rammer.
Derimod er det lettere at få en anden løn indenfor det private, især hvis du kan sætte kryds ved, at der er vækst, samt at du leverer stærke resultater. Kan du samtidig sætte kryds ved, at du vil være svær at erstatte, så har du gode kort på hånden i forhold til at kræve lønforhøjelse.
Tag altid udgangspunkt i branchens gennemsnit og sammenlign derefter med kollegaer i virksomheden og branchen. Derefter kan du nemt se, hvad du skal have i løn.
Tak for støtten
Til sidst vil vi hurtigt takke vores venner hos avXperten for støtten til dette indlæg. Hos avXperten finder du alverdens elektronik, eksempelvis gaming udstyr eller måske et ekstern DVD drev hvis din computer mangler det.
